林昭郎副總幹事退休感言

林昭郎副總幹事退休感言
2023年9月12日於董事暨理事聯席會議致謝詞

　　再過兩三個禮拜就要從現在的職場退休了，雖然幾年前就開始有心理準備，但是現在要面對它，心裏仍然有些感觸。恰巧還有機會列席這次董、理事會，就趁這個時候說幾句話，表達對大家的感謝之意。

　　有一個現象不曉得大家有沒有注意到，為什麼從台北YMCA退休的同工的服務年數都很長？也就是說持續在台北YMCA服務三四十年是很常見的事。

　　個人認為有兩個主要的原因：第一是台北YMCA一直秉持著基督教愛與服務的精神，朝著建立美滿社會的目標努力。第二是台北YMCA在所謂的「機構治理」與「機構經營」兩方面能夠平衡發展，就像飛機兩邊的機翼，董理事會與幹事部，各司其職而且充分彼此配合，達到協同治理與經營的目標。

　　董、理事會善盡決策與監督的職責，在遵守法令規章、尊重倫理觀念、參與公益活動及妥善管理資產，這四方面確實的督促、提醒與教誨，讓台北YMCA的事工可以充分履行該有的「社會責任」。

請容我舉例說明：

1. 我們的董、理事和委員等義領們，出席會議或活動是完全義務奉獻，不領薪也不沒車馬費。遇有重大議案或事故，總是義無反顧地盡心盡力協助幫忙，成為事工部門的強力後盾。因為沒有涉及個人利益，但求付出，不求回報，自然成為一股清流。

2. 使命導向，強調核心價值。秉持基督為根基的精神，例行的會議都是先有敬拜，後有議事。所有議案，逐一按議事規則進行討論與決議。董、理事選舉，按部就班地依法定程序進行，選賢與能，各依其責，善盡義務。實踐本會「非以役人，乃役於人」的會訓。

3. 守法保安。本會建築物安全相關的公安、消安都依政府規定來辦理，所有事工項目也都有申請營業登記，依照當時政府管理局處最新的規範執行，確保學員的安全與權利。人員聘雇也是嚴格遵守勞基法規定，讓同工們在安全無慮的環境中工作。

4. 所有採購遵行：提出需求→詢價→比價→申請→議價採購→驗收→歸檔的採購程序。採購時一定跟廠商表明我們沒有回扣，請其按照實際最優惠的價錢報價，並告知請款和付款的程序，不拖延該付給廠商的款項。謹慎花錢，嚴格理財。

5. 會計制度完整明確。本會受政府委託營運的非營利幼兒園和運動中心的年度會計評鑑，我們都是被稱讚為業界的模範，因為我們的報表做得最清楚、最誠實。

6. 重視事工所帶來的利他價值。本會針對身心障礙人士、弱勢族群、以及高齡者舉辦的社會服務事工，不論質與量，每年都有增無減。為參加者帶來身心健康和增加社交聯誼的益處，獲得市民的認同與肯定。

　　這些例子都是因為有各位敬愛的董事和理事們無私的支持與督導，讓台北YMCA能夠實踐信念和主張，將價值觀付諸行動，彰顯機構使命，造就了今日的成果，這是所有義務領袖和同工可以共享的尊榮。相信當某一天我們回首，在生命的旅程中，曾經為台北YMCA付出一些心力，將可以為之而感謝神並且感到驕傲。因為我們都曾參與了以基督教為名的台北YMCA，有分於「團結青年同道，發揚基督精神，培養健全人格，建立美滿社會」的事工。

　　就個人來說，這四十多年來在台北YMCA服務期間，讓我能夠既工作又參與教會事奉，在信仰和工作兩方面相輔相成。這一切是從大學一年級時，神的福音臨到我的那一刻開始的，我確信這完完全全是神的恩典，誠如以弗所書2：8「你們得救是本乎恩，也因著信，並不是出於自己，乃是上帝所賜的。」這是我一生最美的祝福。

　　離開前心中充滿無限的感謝，行囊裝的是滿滿的美好回憶。

　　最後，以詩篇16:8-9提醒自己，「我將耶和華常擺在我面前，因他在我右邊，我便不致動搖。因此我的心歡喜，我的靈快樂，我的肉身也要安然居住。」希望能常常尋求聖靈同在，順服主的引導，讓上主的話語成為腳前的燈，路上的光，走在合乎神心意的道路上不偏離。也能夠保持身心健康，繼續在服事上帝的事工上有分，求主保守這樣的心懷意念。

敬祝大家身心靈都健康，台北YMCA永續發展，榮神益人。